Ngày 04/10, Công an tỉnh Cao Bằng tổ chức lễ công bố các quyết định của Giám đốc Công an tỉnh về công tác cán bộ. Tại buổi lễ, 12 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chỉ huy đã được bổ nhiệm, điều động trong đợt này.
Trong đó, Trung tá Hoàng Văn Kiên được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Tham mưu Công an tỉnh. Ngoài ra, 11 đồng chí khác được bổ nhiệm, điều động giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và các vị trí lãnh đạo, chỉ huy tương đương.
Phát biểu giao nhiệm vụ, Đại tá Lương Văn Thiểm, Phó Giám đốc Công an tỉnh Cao Bằng, đã ghi nhận và đánh giá cao năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn của các đồng chí được bổ nhiệm. Ông cho biết, các cán bộ này đều là những người được đào tạo bài bản, có quá trình công tác lâu dài và đã trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau.
Đại tá Lương Văn Thiểm tin tưởng rằng, với tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu và khả năng đoàn kết, các cán bộ được bổ nhiệm sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng ngày càng vững mạnh. Ông cũng nhấn mạnh rằng, trong thời gian tới, các cán bộ này cần tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của lực lượng Công an tỉnh.
Thay mặt các cán bộ được bổ nhiệm, Trung tá Hoàng Văn Kiên đã bày tỏ sự cảm ơn chân thành trước sự tin tưởng và giao nhiệm vụ của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh. Ông cam kết sẽ nỗ lực hết mình, cùng tập thể lãnh đạo và cán bộ công chức của đơn vị đoàn kết, phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Qua đó, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trung tá Hoàng Văn Kiên cũng khẳng định, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, sẽ luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo, đồng thời tích cực đổi mới, sáng tạo trong công tác, nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong các hoạt động của đơn vị. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước ngoặt trong công tác cán bộ của Công an tỉnh Cao Bằng, mà còn thể hiện sự quan tâm, đầu tư của lãnh đạo đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.