Quản trị biến động và khủng hoảng: Vũ khí giúp doanh nghiệp vượt qua bất định

Cuốn sách này không đơn thuần chạy theo các trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn các lý thuyết từ nước ngoài. Thay vào đó, tác giả đã lựa chọn một cách tiếp cận thực tiễn, ghi lại những trải nghiệm thực tế và kết cấu chúng thành một tư duy hệ thống.

Nội dung chính của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng trong quản trị, như hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro và điều chỉnh kế hoạch. Đặc biệt, cuốn sách còn giới thiệu khái niệm “kiến tạo động” – một thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới, giúp các tổ chức và cá nhân có thể thích nghi và phát triển trong môi trường đầy biến động và bất định.

Với cách tiếp cận thực tế và tập trung vào việc xây dựng tư duy hệ thống, cuốn sách cung cấp cho người đọc những công cụ và insights cần thiết để đối mặt với những thách thức trong môi trường kinh doanh và quản trị hiện nay. Qua đó, tác giả hướng đến việc giúp người đọc phát triển khả năng đổi mới và thích nghi, từ đó đạt được thành công trong sự nghiệp và công việc.

Khái niệm “kiến tạo động” được nhấn mạnh trong cuốn sách như một yếu tố quan trọng giúp các tổ chức và cá nhân có thể liên tục đổi mới và thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thị trường và môi trường kinh doanh. Điều này thể hiện sự hiểu biết sâu sắc của tác giả về nhu cầu của các nhà quản lý và doanh nhân trong thời đại hiện nay.

Cuốn sách được kỳ vọng sẽ trở thành một tài liệu tham khảo quý giá cho các nhà quản lý, doanh nhân và bất kỳ ai quan tâm đến việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản trị trong một thế giới đầy biến động. Bằng cách chia sẻ những trải nghiệm thực tế và kết quả nghiên cứu, tác giả hy vọng mang đến cho người đọc những insights mới và cách tiếp cận thực tiễn để giải quyết các vấn đề trong công việc và cuộc sống.