Luật Việc làm mới được ban hành với mục tiêu khuyến khích tạo thêm việc làm cho người khuyết tật bằng cách giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động thuộc nhóm này. Luật số 74/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định nhiều điểm mới, trong đó bao gồm chế độ ưu đãi cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm năm 2025, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như sau: người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia. Điều này cho thấy sự phân bổ trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp giữa người lao động, người sử dụng lao động và chính phủ.

Một điểm đáng chú ý trong Luật Việc làm năm 2025 là Khoản 6 Điều 33, quy định về điều khoản ưu đãi cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động khuyết tật. Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Thời gian được hưởng ưu đãi này không quá 12 tháng. Đây là một chính sách hỗ trợ tích cực cho các doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, chính sách này mang tính cụ thể và trực tiếp hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp khi thực hiện trách nhiệm xã hội, tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế. Bằng cách giảm bớt gánh nặng tài chính, các doanh nghiệp sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi tuyển dụng và giữ chân người lao động khuyết tật, từ đó tăng cường sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường làm việc.

Ngoài ra, Luật Việc làm năm 2025 còn quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động là phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho họ khi nghỉ việc. Trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật nếu họ nghỉ việc. Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm.

Có thể thấy, Luật Việc làm năm 2025 đã đưa ra những giải pháp toàn diện nhằm hỗ trợ người lao động khuyết tật và khuyến khích doanh nghiệp tạo việc làm cho họ. Qua đó, không chỉ giúp người lao động khuyết tật có thêm cơ hội việc làm và thu nhập mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn hơn.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15, quy định cụ thể mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2025-2027. Nghị quyết này được ban hành nhằm mục đích tăng cường quản lý và giám sát việc sử dụng quỹ bảo hiểm, đồng thời đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quá trình tổ chức và hoạt động của các quỹ này.

Theo Nghị quyết 89, mức chi tổ chức và hoạt động BHXH bình quân giai đoạn 2025-2027 tối đa là 1,28% dự toán thu. nguồn kinh phí này sẽ được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, giảm dần xuống còn 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Tương tự, mức chi tổ chức và hoạt động BHTN bình quân giai đoạn 2025-2027 cũng tối đa là 1,28% dự toán thu. Chi BHTN sẽ được trích từ quỹ BHTN, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, giảm xuống còn 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Ngoài ra, Nghị quyết cũng quy định cụ thể mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc BHXH Việt Nam. Mức chi này tương đương với mức chi tiền lương, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với công chức.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm giao dự toán và phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Thủ tướng cũng được giao nhiệm vụ chỉ đạo các cơ quan liên quan thực hiện việc rà soát và cắt giảm nhiệm vụ chi chưa cần thiết trong quá trình xây dựng và thực hiện dự toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN.

Nhằm tăng cường giám sát, Nghị quyết 89 cũng yêu cầu đẩy mạnh thanh tra và kiểm tra việc thực hiện dự toán và quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao nhiệm vụ cho các cơ quan liên quan như Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban khác của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội và đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp thực hiện giám sát trong phạm vi chức năng và nhiệm vụ của mình.

Đặc biệt, Kiểm toán Nhà nước sẽ thực hiện kiểm toán hàng năm về việc giao dự toán, quản lý và sử dụng, quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN, đồng thời báo cáo kết quả với Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Tổng kết, Nghị quyết 89 đưa ra các quy định cụ thể và có giới hạn chặt chẽ hơn cho các quỹ bảo hiểm. đồng thời thực hiện nguyên tắc quản lý linh hoạt nhưng có kiểm soát, tăng cường giám sát từ nhiều cấp độ nhằm thúc đẩy minh bạch và hiệu quả trong hoạt động của các quỹ bảo hiểm. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng tham khảo Trang web Quốc hội.

Trong bối cảnh Việt Nam đang tích cực chuyển mình và đổi mới mạnh mẽ, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã đề ra những mục tiêu và nhiệm vụ quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện của đất nước. Một trong những động lực quan trọng được nhấn mạnh là sự phát triển của kinh tế tư nhân. Chính quyền địa phương ở cả hai cấp đã và đang tiếp tục hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy sự phát triển này.

Hiến pháp Việt Nam đã xây dựng một khung pháp lý quan trọng, tạo cơ sở cho sự phát triển của kinh tế tư nhân cũng như các hoạt động kinh tế khác. Trong quá trình vươn lên của dân tộc, Báo chí Cách mạng Việt Nam đã đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền và cổ vũ cho các phong trào đổi mới, góp phần tích cực vào sự phát triển của đất nước.

Để đạt được mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội một cách bền vững, việc giải ngân vốn đầu tư công một cách hiệu quả và kịp thời là rất quan trọng. Chính phủ đã và đang chỉ đạo quyết liệt các cơ quan, đơn vị để thực hiện tốt nhiệm vụ này, nhằm đảm bảo nguồn vốn đầu tư công được sử dụng hiệu quả, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Lật sang một trang mới với Luật Đất đai 2024, đây sẽ là một cơ sở pháp lý quan trọng để đẩy mạnh việc phát triển kinh tế, đặc biệt là kinh tế tư nhân. Luật này được kỳ vọng sẽ tạo ra một môi trường pháp lý minh bạch và thuận lợi, khuyến khích đầu tư và phát triển kinh tế.

Trước những ảnh hưởng của thiên tai, gần đây cơn bão số 3 đã tác động đến nhiều khu vực, việc ứng phó với thiên tai luôn là nhiệm vụ quan trọng mà chính quyền và nhân dân phải đối mặt. Sự hợp tác và hỗ trợ từ các tổ chức quốc tế, trong đó có ASEAN, đang là một đối tác quan trọng trong việc thúc đẩy hợp tác kinh tế và phát triển, cũng như chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ trong việc ứng phó với các thách thức toàn cầu.

Bên cạnh những thành tựu đạt được, việc phòng chống tham nhũng, khiếu nại tố cáo cũng được coi là nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình phát triển của đất nước. Các biện pháp kỷ luật như cảnh cáo và các hình thức kỷ luật khác đã được áp dụng để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong bộ máy hành chính, nhằm tăng cường niềm tin của nhân dân vào bộ máy quản lý.

Trong lĩnh vực thể thao, Giải Cầu lông toàn quốc đã trở thành một sự kiện thường niên, khuyến khích phong trào rèn luyện sức khỏe và phát triển thể thao ở cấp độ cơ sở. Sự kiện này không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe cho người dân mà còn tạo ra một sân chơi lành mạnh và bổ ích cho các vận động viên.

Mới đây, Báo Thanh tra và Thanh tra Chính phủ đã công bố kết luận thanh tra, góp phần vào việc tăng cường minh bạch và công khai trong hoạt động của bộ máy hành chính. Việc này thể hiện cam kết của chính phủ trong việc tăng cường giám sát và đảm bảo trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức.

Nhìn về tương lai, chuyển dịch sang kinh tế số và kinh tế xanh đang là định hướng quan trọng cho sự phát triển bền vững của Việt Nam. Đây cũng là một phần trong nỗ lực toàn cầu nhằm ứng phó với thách thức biến đổi khí hậu và phát triển bền vững. Việc chuyển đổi này không chỉ giúp Việt Nam phát triển kinh tế mà còn bảo vệ môi trường và đảm bảo sự phát triển lâu dài.

Thị trường lao động Thủ đô trong 6 tháng đầu năm 2025 đã ghi nhận những tín hiệu tích cực với việc giảm số lượng người có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sự chỉ đạo quyết liệt và linh hoạt của chính quyền thành phố Hà Nội, cùng với sự vào cuộc đồng bộ của các cơ quan chuyên môn trong công tác kết nối cung – cầu lao động đã mang lại kết quả khả quan.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, có 34.210 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, giảm so với con số 37.029 cùng kỳ năm 2024. Thành phố đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 31.000 người, với tổng kinh phí chi trả hơn 1.166 tỷ đồng, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, 100% người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp đều được tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới, giúp rút ngắn thời gian thất nghiệp và tạo điều kiện nhanh chóng quay lại thị trường lao động.

Hoạt động kết nối việc làm được triển khai mạnh mẽ và sáng tạo. Trong 6 tháng qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 128 phiên giao dịch việc làm với nhiều hình thức đa dạng, thu hút 4.084 đơn vị, doanh nghiệp cùng gần 40.000 lượt lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp. Kết quả, 15.800 người đã được tuyển dụng ngay sau khi kết thúc các phiên giao dịch.

Không chỉ tập trung vào thị trường nội địa, Hà Nội còn tích cực đưa lao động ra nước ngoài làm việc có thời hạn. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết cho 2.100 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) theo hợp đồng.

Để hỗ trợ người lao động, đặc biệt là nhóm yếu thế, thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều chính sách tín dụng ưu đãi. Trong 6 tháng đầu năm, thành phố đã ủy thác gần 2.900 tỷ đồng qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách.

Bước sang nửa cuối năm 2025, Hà Nội tiếp tục đặt mục tiêu ổn định thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế tri thức. Thành phố sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đẩy mạnh số hóa và cải cách thủ tục hành chính trong tiếp nhận, xử lý hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp.

Với sự chỉ đạo quyết liệt, chính sách đồng bộ và hệ thống dịch vụ việc làm ngày càng chuyên nghiệp, Hà Nội đã và đang triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp, không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần quan trọng vào ổn định và phát triển kinh tế – xã hội.