Ngày 04/10, Công an tỉnh Cao Bằng tổ chức lễ công bố các quyết định của Giám đốc Công an tỉnh về công tác cán bộ. Tại buổi lễ, 12 cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chỉ huy đã được bổ nhiệm, điều động trong đợt này.

Trong đó, Trung tá Hoàng Văn Kiên được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng Tham mưu Công an tỉnh. Ngoài ra, 11 đồng chí khác được bổ nhiệm, điều động giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và các vị trí lãnh đạo, chỉ huy tương đương.

Phát biểu giao nhiệm vụ, Đại tá Lương Văn Thiểm, Phó Giám đốc Công an tỉnh Cao Bằng, đã ghi nhận và đánh giá cao năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn của các đồng chí được bổ nhiệm. Ông cho biết, các cán bộ này đều là những người được đào tạo bài bản, có quá trình công tác lâu dài và đã trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau.

Đại tá Lương Văn Thiểm tin tưởng rằng, với tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu và khả năng đoàn kết, các cán bộ được bổ nhiệm sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng ngày càng vững mạnh. Ông cũng nhấn mạnh rằng, trong thời gian tới, các cán bộ này cần tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của lực lượng Công an tỉnh.

Thay mặt các cán bộ được bổ nhiệm, Trung tá Hoàng Văn Kiên đã bày tỏ sự cảm ơn chân thành trước sự tin tưởng và giao nhiệm vụ của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh. Ông cam kết sẽ nỗ lực hết mình, cùng tập thể lãnh đạo và cán bộ công chức của đơn vị đoàn kết, phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Qua đó, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trung tá Hoàng Văn Kiên cũng khẳng định, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, sẽ luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo, đồng thời tích cực đổi mới, sáng tạo trong công tác, nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong các hoạt động của đơn vị. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước ngoặt trong công tác cán bộ của Công an tỉnh Cao Bằng, mà còn thể hiện sự quan tâm, đầu tư của lãnh đạo đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng hiện đang là vấn đề được quan tâm rộng rãi. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, đồng thời được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Từ năm 2008 đến nay, hội đã thực hiện tuyển dụng và hiện có 10 người đang làm việc, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đang được đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn chưa rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này. Tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Do đó, để đảm bảo quyền lợi cho người làm việc tại các hội quần chúng, cần có sự rà soát và xác định rõ ràng trường hợp của từng cá nhân. Đồng thời, việc thực hiện chế độ chính sách cần được triển khai một cách minh bạch và đúng quy định của pháp luật. Các cơ quan chức năng cần phối hợp chặt chẽ để giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo quyền lợi cho người làm việc tại các hội quần chúng.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký hàng loạt quyết định quan trọng của Thủ tướng, liên quan đến công tác nhân sự trong quân đội và tại tỉnh Quảng Ninh.

Về mặt quân đội, Đại tá Vũ Đại Dương, hiện giữ vị trí Phó Tham mưu trưởng Quân chủng Phòng không – Không quân, được bổ nhiệm vào chức Phó Tư lệnh Quân chủng Phòng không – Không quân, thuộc Bộ Quốc phòng. Quyết định này được xem là một sự kiện quan trọng trong quá trình kiện toàn và củng cố đội ngũ lãnh đạo trong quân đội, nhằm đáp ứng nhu cầu và thách thức trong thời kỳ mới.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cũng ký các quyết định quan trọng liên quan đến công tác nhân sự tại tỉnh Quảng Ninh. Cụ thể, ông đã phê chuẩn kết quả bầu và miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh. Hai nhân vật được bầu vào vị trí này là ông Lê Văn Ánh, nguyên Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026, và ông Nguyễn Văn Công, Phó trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Quảng Ninh. Việc bầu chọn hai nhân vật này vào vị trí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh thể hiện sự tín nhiệm và đánh giá cao từ lãnh đạo tỉnh và nhân dân địa phương.

Đồng thời, ông Cao Tường Huy và ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026 để đảm nhận các nhiệm vụ mới. Việc miễn nhiệm này mở ra cơ hội cho các nhân sự mới tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của tỉnh, đồng thời cũng ghi nhận sự cống hiến và đóng góp của hai ông trong thời gian qua.

Các quyết định nhân sự này của Thủ tướng và Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình thể hiện sự quan tâm đặc biệt của lãnh đạo đối với công tác xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của tình hình mới. Đồng thời, cũng cho thấy nỗ lực của Chính phủ trong việc kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước tại các địa phương.

Chiều ngày 21 tháng 7 năm 2025, tại trụ sở của Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk, một buổi lễ công bố quyết định bổ nhiệm đã diễn ra với sự tham gia của các lãnh đạo và cán bộ cấp cao. Ông Hồ Duy Thành, một thành viên quan trọng của Tỉnh ủy và từng giữ vị trí Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, được bổ nhiệm giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk.

Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, đã thừa ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh để công bố quyết định bổ nhiệm. Theo đó, ông Hồ Duy Thành sẽ giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11 tháng 7 năm 2025. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp công vụ của ông Thành, đồng thời thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo tỉnh đối với năng lực và kinh nghiệm làm việc của ông.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã phát biểu tại buổi lễ và nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính, hiệu lực, và phục vụ nhân dân. Ông Tuấn tin tưởng rằng với tinh thần trách nhiệm cao và kinh nghiệm làm việc phong phú, ông Hồ Duy Thành sẽ tiếp tục phát huy những thành tích trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo một cách hiệu quả.

Ông Tuấn cũng giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra tỉnh cần khẩn trương rà soát và hệ thống hóa các văn bản pháp luật liên quan, củng cố và tăng cường đoàn kết nội bộ, nâng cao trình độ chuyên môn và phẩm chất chính trị của đội ngũ cán bộ. Mục tiêu là nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và đưa ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk phát triển vững mạnh trong thời gian tới.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, đã cam kết sẽ thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn, trách nhiệm được giao. Ông cũng hứa sẽ tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu trong công tác. Ông Thành bày tỏ mong muốn được tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, và trách nhiệm, học hỏi từ truyền thống và thành quả của các thế hệ cán bộ thanh tra tỉnh trước đây để cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hồ Duy Thành có trình độ chuyên môn cao, bao gồm Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, cùng với đó là bằng cấp cao cấp Lý luận chính trị. Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Thành đã có nhiều kinh nghiệm làm việc trong các vị trí lãnh đạo quan trọng, bao gồm Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân huyện M’Đrắk, và Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, còn được biết đến với cái tên Petrolimex, vừa công bố quyết định quan trọng liên quan đến sự lãnh đạo của công ty. Ông Lưu Văn Tuyển, một nhân vật có kinh nghiệm lâu năm trong ngành, đã được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc của tập đoàn này. Quyết định bổ nhiệm có hiệu lực kể từ ngày 18/7 và có nhiệm kỳ 5 năm.

Việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển diễn ra hơn 2 tháng sau khi Hội đồng Quản trị (HĐQT) của Petrolimex đã ra quyết định miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên HĐQT đối với ông Đào Nam Hải. Quyết định này liên quan đến việc ông Hải bị khởi tố.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969 và quê ở Hưng Yên, được giới thiệu là cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông đã có hơn 20 năm làm việc tại Petrolimex, trải qua nhiều vị trí chủ chốt trong công ty. Từ năm 2002 đến 2008, ông là Thành viên Ban kiểm soát của tập đoàn. Sau đó, ông lần lượt giữ các vị trí Trưởng phòng Tổng hợp trực thuộc Trung tâm Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng và Phó Tổng giám đốc.

Hiện tại, ông Tuyển đang là đại diện phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex. Ông sở hữu hơn 93,5 triệu cổ phiếu PLX, tương ứng 7,23% vốn doanh nghiệp. Ngoài ra, ông còn đang là Thành viên HĐQT Petrolimex từ tháng 6/2023.

Về cơ cấu Ban điều hành của Petrolimex, hiện có 1 Tổng Giám đốc và 7 Phó Tổng giám đốc. Việc ông Đào Nam Hải bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về tội Nhận hối lộ đã dẫn đến những thay đổi lớn trong cơ cấu quản lý của tập đoàn.

Trong một buổi họp báo thông báo tình hình và kết quả công tác công an 6 tháng đầu năm của Bộ Công an, thượng tá Vũ Thanh Tùng, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03 – Bộ Công an), đã thông tin về quá trình điều tra các vi phạm tại Petrolimex và các đơn vị liên quan. Ngoài ông Đào Nam Hải, một số cá nhân khác từng giữ vị trí lãnh道 tại Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) cũng bị khởi tố về tội Nhận hối lộ.

Thông tin về việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới của Petrolimex và các thay đổi trong cơ cấu quản lý của tập đoàn này đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp và nhà đầu tư. Việc này cũng thể hiện nỗ lực của Petrolimex trong việc tái cấu trúc và tăng cường quản lý nội bộ.

Liên quan đến các hoạt động của Petrolimex, có thể tìm hiểu thêm tại trang web chính thức của công ty. Thông tin về tình hình kinh doanh và quản lý của tập đoàn có thể được tìm thấy trên các nguồn tin cậy như VnExpress và Báo điện tử VnExpress.