Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Chính sách này cũng thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với những người đã cống hiến cho ngành giáo dục, giúp họ có thể tận hưởng cuộc sống sau nhiều năm làm việc chăm chỉ.

Như vậy, giáo viên mầm non sẽ có thêm một cơ hội để nghỉ hưu sớm hơn, giảm bớt áp lực công việc và có thời gian chăm sóc sức khỏe, tận hưởng cuộc sống. Tuy nhiên, chính sách này cũng cần được thực hiện một cách hợp lý và hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của giáo viên mầm non và không ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.

Để biết thêm thông tin về chính sách nghỉ hưu trước tuổi của giáo viên mầm non, vui lòng truy cập trang web hoặc liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Luật Nhà giáo, được Quốc hội khóa XV thông qua, đã chính thức thể hiện cam kết của Đảng và Nhà nước trong việc nâng cao vị thế, chăm sóc, bảo vệ và phát triển đội ngũ giáo viên. Với hàng loạt chính sách mới, Luật Nhà giáo không chỉ giúp giáo viên có thêm động lực nghề nghiệp mà còn có thể yên tâm gắn bó và cống hiến lâu dài cho ngành giáo dục. Một điểm nhấn quan trọng của Luật là quy định về lương của nhà giáo, được xếp vào nhóm cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Điều này hứa hẹn sẽ giúp hiện thực hóa ước mơ của nhiều giáo viên về việc “sống được bằng lương”, giảm bớt sự phụ thuộc vào các công việc làm thêm bên ngoài.

Nhiều giáo viên đã chia sẻ về những khó khăn trong việc đảm bảo cuộc sống hàng ngày do mức lương thấp hiện nay. Để giải quyết vấn đề này, Luật Nhà giáo giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo. Qua đó, mở ra hy vọng về một tương lai tốt hơn, với mức thu nhập ổn định và xứng đáng cho đội ngũ giáo viên.

Lật sang trang mới với những kỳ vọng, Luật Nhà giáo đặt ra trách nhiệm giữ gìn đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo thông qua việc luật hóa các quy tắc ứng xử cụ thể. Những quy tắc này không chỉ áp dụng trong quan hệ với người học mà còn với đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội. Mục tiêu là đảm bảo nhà giáo luôn là hình mẫu, liêm chính và tận tâm trong giảng dạy cũng như trong ứng xử xã hội.

Ngoài ra, Luật Nhà giáo còn quy định cơ chế bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín. Điều này không chỉ giúp đảm bảo môi trường sư phạm an toàn và văn minh mà còn góp phần xây dựng niềm tin và sự tôn trọng dành cho giáo viên trong xã hội.

Các hiệu trưởng trường học cũng lên tiếng về những khó khăn và áp lực từ mạng xã hội mà họ gặp phải. Họ cho rằng quy định về bảo vệ nhân phẩm, danh dự của nhà giáo trong Luật Nhà giáo là hết sức cần thiết. Luật đã tạo ra một hành lang pháp lý quan trọng để bảo vệ nhà giáo và sự uy nghiêm của nghề giáo trước sự phát triển nhanh chóng và mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay.

Theo các chuyên gia và chính các nhà giáo, Luật Nhà giáo không chỉ đóng vai trò nâng cao vị thế của giáo viên mà còn góp phần tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để đạt được thành công, việc triển khai và thực hiện Luật Nhà giáo một cách có hiệu quả là bước tiếp theo cần thiết. Điều này đòi hỏi sự tham gia tích cực và ủng hộ của toàn xã hội, nhằm mang lại một tương lai tươi sáng hơn cho ngành giáo dục Việt Nam.