Ngày 01/8/2025, tại thành phố Đà Nẵng, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII, nhiệm kỳ 2022 – 2027. Hội nghị được chủ trì bởi ông Nguyễn Đăng Thông – Chủ tịch Công đoàn PTC2.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Lê Tuấn Anh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Hoàng Sơn – Uỷ viên BTV, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cùng toàn thể ủy viên Ban Chấp hành, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên, nguyên Chủ tịch các Công đoàn cơ sơ thành viên.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn PTC2 đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII. Công đoàn đã xây dựng chương trình công tác, đề ra những giải pháp cụ thể để đưa Nghị quyết vào hoạt động thực tiễn phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị.

Công đoàn PTC2 đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn và EVNNPT giao. Lưới truyền tải điện vận hành an toàn, liên tục đảm bảo cung cấp đủ điện cho các phụ tải, phục vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống của nhân dân.

Đặc biệt, PTC2 đã thành lập Ban điều hành hỗ trợ thi công, 7 tổ thi công với 300 kỹ sư, công nhân cùng phương tiện thiết bị tham gia dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối về đích đúng tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Công đoàn PTC2 cũng đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền triển khai các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ EVNNPT, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, các sự kiện quan trọng của ngành Điện, Tổng Công ty và Công ty.

Người lao động PTC2 đã đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ KHKT, công nghệ mới, Văn hóa EVNNPT, Văn hóa An toàn tại nơi làm việc, Văn hóa số; tích cực tham gia Cuộc thi: “Vòng tay Công đoàn”, “Trắc nghiệm online về An toàn Giao thông”, “Chạy bộ Online”…; thực hiện thắng lợi mục tiêu “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn PTC2 đã kết nạp 22 đoàn viên công đoàn, 16 đoàn viên công đoàn được kết nạp Đảng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc đã đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn trong nửa nhiệm kỳ qua. Ông đề nghị trong thời gian đến Công đoàn tiếp tục thể hiện tốt vai trò vận động CNLĐ phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác; vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Ông Nguyễn Hoàng Sơn – Chủ nhiệm UBKT Công đoàn EVNNPT cũng đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đánh giá cao Công đoàn PTC2 đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại định kỳ, công tác tham gia quản lý, góp ý các quy định quy chế những điểm có lợi cho người lao động…

Trong nửa nhiệm kỳ khóa VIII còn lại, Công đoàn PTC2 sẽ tiếp tục triển khai những giải pháp cụ thể chủ động tháo gỡ những khó khăn, phát huy tính tự chủ của Công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào gắn với hoạt động sản xuất của đơn vị. Tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động cũng như tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động tích cực áp dụng khoa học công nghệ, phương thức sản xuất mới vào công tác quản lý vận hành lưới truyền tải điện theo chủ trương, Nghị quyết của Đảng ủy Tổng Công ty và của Công ty.

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị vừa tổ chức buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn nhằm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại đơn vị này. Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động, đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị.

Trong buổi làm việc, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đã lắng nghe và ghi nhận những khó khăn, kiến nghị từ phía công đoàn cơ sở. Những vấn đề này bao gồm các khó khăn trong công việc hàng ngày, điều kiện làm việc cũng như các vấn đề liên quan đến đời sống của người lao động. Qua đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tại đơn vị.

Hoạt động này cũng giúp công đoàn các cấp lắng nghe và thấu hiểu hơn thực trạng của người lao động tại cơ sở. Thông qua việc nắm bắt tình hình trực tiếp, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị mong muốn góp phần giúp tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc này không chỉ giúp tăng cường mối quan hệ giữa người lao động và ban lãnh đạo mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của đơn vị.

Qua buổi làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị và Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn đã có cơ hội trao đổi, chia sẻ thông tin và kinh nghiệm. Việc tăng cường giao tiếp và giải quyết các vấn đề của người lao động một cách kịp thời là rất quan trọng để duy trì một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã thể hiện sự quan tâm và cam kết hỗ trợ người lao động tại Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn. Hy vọng rằng những hoạt động như thế này sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và làm việc của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Ngày 26 tháng 7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức một sự kiện chạy bộ thú vị trong khuôn viên bệnh viện. Mục đích của hoạt động này là tăng cường sự gắn kết nội bộ và khuyến khích rèn luyện sức khỏe cho các đoàn viên. Sự kiện được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, một dịp để các thành viên của công đoàn cùng nhau nhìn lại truyền thống và sứ mệnh của tổ chức.

Giải chạy bộ là một phần trong chuỗi hoạt động thiết thực của Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, không chỉ mang lại một sân chơi lành mạnh mà còn tạo cơ hội để cán bộ, nhân viên y tế có thể rèn luyện thể chất và tinh thần. Qua đó, sự kiện cũng giúp tăng cường sự giao lưu và gắn kết trong nội bộ, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.

Trong lời chúc mừng gửi đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp này, BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện, đã bày tỏ hy vọng rằng các đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp công sức và trí tuệ cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Sự ủng hộ và đồng hành của đoàn viên là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và hoàn thành mục tiêu phát triển của bệnh viện.

Song song với hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã tổ chức một hoạt động ý nghĩa khác là tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là một hình thức động viên, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Qua đó, Công đoàn muốn khẳng định vai trò của mình trong việc bảo vệ và chăm sóc quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên.

Có thể thấy, các hoạt động của Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các sự kiện vui vẻ hay trao tặng quà tặng. Hơn hết, đó là thông điệp về sự gắn kết, yêu thương và đùm bọc giữa các thành viên trong tổ chức. Điều này hoàn toàn phù hợp với tinh thần của phong trào thi đua yêu nước và đại diện cho quyền, lợi ích của người lao động mà tổ chức Công đoàn Việt Nam đang hướng tới.

Trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn, Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trên địa bàn. Tại nhiều doanh nghiệp ở TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở đã được triển khai một cách đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động của công đoàn trên địa bàn TP Huế không chỉ dừng lại ở việc chăm lo cho người lao động mà còn hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao đời sống của người lao động.

Với những hoạt động thiết thực và hiệu quả, Công đoàn TP Huế đã và đang chứng minh vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho đời sống của đoàn viên và người lao động trên địa bàn.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào công đoàn nước nhà. Để kỷ niệm 96 năm ngày trọng đại này, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã tổ chức chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đối với đời sống của người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ tại Nhiệt điện Quảng Ninh là một hoạt động nằm trong chuỗi sự kiện hưởng ứng chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn ca và cải thiện đời sống cho người lao động. Vào ngày 28/7, hơn 300 đoàn viên và người lao động của công ty đã tụ họp trong một bữa cơm ấm áp và thân mật. Sự kiện này không chỉ diễn ra trong không khí vui vẻ và ý nghĩa mà còn thể hiện sự gắn kết giữa người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty.

Toàn bộ các đồng chí trong Ban tổng giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham dự chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ để chung vui cùng đoàn viên và người lao động. Trong phát biểu khai mạc, đồng chí Phạm Xuân Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty, đã chia sẻ rằng đây là dịp để người lao động có thể chia sẻ và lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Đồng thời, cũng là cơ hội để tăng cường sự gắn kết và tạo dựng thêm niềm tin giữa người lao động và Ban Lãnh đạo Công ty.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty, nhấn mạnh rằng thông qua ‘Bữa cơm Công đoàn’, các bên có thể cùng nhau gắn kết và tạo dựng thêm niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Ban Lãnh đạo Công ty. Việc tổ chức bữa ăn chất lượng và đầy đủ dinh dưỡng không chỉ thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe của người lao động mà còn là yếu tố then chốt để duy trì hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Không khí bữa cơm trở nên ý nghĩa hơn với những chia sẻ chân thành từ đoàn viên. Anh Lê Trung Thành, Công nhân Phân xưởng Sửa chữa Cơ nhiệt, bày tỏ cảm nghĩ rằng anh thực sự cảm động và biết ơn sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnhạo
Công ty thông qua những hoạt động như ‘Bữa cơm Công đoàn’. Điều này giúp anh em công nhân thêm yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho Công ty.

‘Bữa cơm Công đoàn’ không chỉ đơn thuần là một bữa ăn mà còn là thông điệp của tình gắn kết, sự quan tâm và sẻ chia. Hoạt động này góp phần cổ vũ tinh thần thi đua lao động và sản xuất của cán bộ công nhân viên. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò và ý nghĩa của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Trong những năm qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên. Từ việc đảm bảo công việc ổn định và thu nhập đến các chương trình khám sức khỏe định kỳ toàn diện, xây dựng không gian làm việc an toàn và sạch đẹp, và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ năm 2025 một lần nữa khẳng định cam kết của QTP trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy người lao động làm trung tâm. Hoạt động này tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể cán bộ công nhân viên tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh đã dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh An Giang.

Trong chuyến thăm, ông Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động, đặc biệt là những người đang gặp khó khăn.

Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những suất quà này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đối với những người đang gặp khó khăn.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Họ nhấn mạnh rằng, trong thời gian tới, sẽ tiếp tục đoàn kết, phấn đấu và thực hiện tốt các hoạt động để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết, chia sẻ mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn, giúp đoàn viên và người lao động an tâm công tác và cống hiến cho doanh nghiệp.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Sự kiện diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ nhiều địa phương khác nhau.

Sau khi lắng nghe báo cáo về kết quả sắp xếp và tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Các cấp công đoàn đã tích cực bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Ông Khang nhấn mạnh rằng, mặc dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Quan điểm của ông là cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ và Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật.

Cùng với đó, ông Khang cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết. Đối với công đoàn xã, phường, ông cho biết ở những địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn từ thực tiễn, nếu có nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy và tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng và Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này, giúp làm rõ các vấn đề mà các đại biểu quan tâm.

Trong bối cảnh thông tin đa dạng và phong phú như hiện nay, việc tìm kiếm một nguồn tin cậy và chính xác trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại TP HCM, Báo Người Lao Động đã nổi lên như một biểu tượng của sự tin cậy và chuyên nghiệp trong lĩnh vực báo chí lao động – công đoàn. Không chỉ dừng lại ở phạm vi địa phương, tờ báo này đã chứng minh được sức lan tỏa mạnh mẽ trên toàn quốc, trở thành một trong những nguồn tin hàng đầu mà độc giả cả nước tin tưởng.

Một trong những yếu tố quan trọng giúp Báo Người Lao Động đạt được vị thế này là nội dung đa dạng và phong phú của tờ báo. Từ các tin tức nóng hổi về lao động, công đoàn đến những bài phân tích sâu sắc về các vấn đề xã hội, Báo Người Lao Động luôn cố gắng mang đến cho độc giả những thông tin chính xác và cập nhật nhất. Giao diện thân thiện và dễ dàng tương tác trên báo điện tử cũng giúp độc giả dễ dàng tiếp cận và tìm kiếm thông tin mà họ cần.

Đánh giá cao cách tiếp cận của Ban biên tập Báo Người Lao Động trong việc chọn lọc và thể hiện các đề tài nóng, khó, mang hơi thở cuộc sống theo hướng khách quan và xây dựng. Tờ báo không chỉ phản ánh những vấn đề đang diễn ra trong xã hội mà còn đề xuất những giải pháp hữu ích, mang tính xây dựng. Điều này không chỉ giúp độc giả hiểu rõ hơn về các vấn đề mà còn khuyến khích họ tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển của xã hội.

Những nỗ lực của Báo Người Lao Động trong việc giữ mối quan hệ gần gũi với chính quyền, cơ quan, đơn vị và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, đạo đức nghề báo đã góp phần xây dựng niềm tin với độc giả. Tờ báo đã thể hiện sự chuyên nghiệp và uy tín thông qua việc cung cấp thông tin chính xác, khách quan và hữu ích. Việc này không chỉ giúp tăng cường niềm tin của độc giả mà còn giúp Báo Người Lao Động duy trì được vị thế của mình trên thị trường báo chí.

Thương hiệu và uy tín của Báo Người Lao Động đã được khẳng định qua thời gian. Với sự phát triển không ngừng và những đóng góp tích cực cho nền báo chí Việt Nam, hy vọng trong tương lai, Báo Người Lao Động tiếp tục là một nguồn tin đáng tin cậy và được yêu chuộng. Tờ báo sẽ tiếp tục đồng hành cùng độc giả, cung cấp những thông tin chất lượng và hữu ích, góp phần xây dựng một xã hội thông minh và tiến bộ hơn.