Thị trường lao động cuối năm hiện nay đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa những cơ hội và thách thức đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn chưa thể khắc phục, nhưng nhiều doanh nghiệp lại đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Sự gia tăng này tạo ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn, có khả năng cải thiện đời sống và tăng cường sự ổn định về tài chính.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội đang mở ra, vẫn còn nhiều thách thức mà người lao động và doanh nghiệp phải đối mặt. Một trong những vấn đề nổi bật là về kỹ năng và chất lượng lao động. Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng và kinh nghiệm trong một số ngành nghề đã trở thành một thách thức đáng kể cho sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp. Hơn nữa, sự chuyển dịch nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu của thị trường đang đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để có thể đáp ứng được yêu cầu.

Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp. Bằng cách phân tích và hiểu rõ những thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng và kỹ năng cần thiết, các cơ quan có thể xây dựng các chương trình đào tạo và hỗ trợ phù hợp. Điều này không chỉ giúp người lao động tăng cường cơ hội việc làm mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đáp ứng nhu cầu về lao động chất lượng cao, từ đó hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội.

Để tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức, cả người lao động và doanh nghiệp cần phải linh hoạt và chủ động. Người lao động cần tích cực tham gia vào các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng, trong khi doanh nghiệp cần đầu tư vào việc nâng cao chất lượng lao động thông qua các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự. Sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm cả cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động, là yếu tố quan trọng để xây dựng một thị trường lao động phát triển bền vững và hiệu quả.

Cuối cùng, nhận định rằng thị trường lao động cuối năm đan xen giữa cơ hội và thách thức là một thực tế. Việc thích nghi và phản ứng linh hoạt với những thay đổi của thị trường sẽ quyết định sự thành công của cả người lao động và doanh nghiệp. Thông qua sự nỗ lực và hợp tác của tất cả các bên, mục tiêu xây dựng một nền kinh tế phát triển bền vững, cùng với sự thịnh vượng và ổn định xã hội sẽ có thể đạt được.

Ở thôn Tân Đi3, xã Tà Rụt, tỉnh Quảng Trị, mô hình “Địa chỉ tin cậy” đã được triển khai và trở thành một điểm tựa vững chắc giúp nhiều gia đình thoát khỏi bạo lực gia đình. Ông Hồ Văn Mừng, chủ “Địa chỉ tin cậy” tại đây, đã gắn bó và hỗ trợ tích cực cho mô hình từ khi thành lập. Với sự hỗ trợ từ Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh Quảng Trị và Ban điều hành “Địa chỉ tin cậy”, ông Mừng đã được đào tạo về kiến thức phòng chống bạo lực gia đình, kỹ năng vận hành mô hình và xử lý tình huống bạo lực.

Ông Mừng đã trực tiếp hỗ trợ và bảo vệ nạn nhân, kết nối họ với các tổ chức xã hội và y tế, cũng như vận động và hòa giải nhiều vụ mâu thuẫn vợ chồng tại địa phương. Nhiều gia đình trong thôn đã được ông hỗ trợ kịp thời, như trường hợp gia đình ông Hồ Văn H. và chị Hồ Thị Th., những người đã được ông tư vấn và giúp đỡ để ổn định cuộc sống.

Bên cạnh việc hỗ trợ cá nhân, ông Mừng và Ban điều hành “Địa chỉ tin cậy” đã tổ chức hơn 10 buổi truyền thông cộng đồng về các nội dung như Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới, kỹ năng tiền hôn nhân và phòng chống tảo hôn. Các buổi truyền thông này đã thu hút hơn 680 lượt người tham gia.

Ông Mừng vẫn tiếp tục mong muốn được tập huấn và đào tạo bài bản hơn để hỗ trợ nạn nhân đúng cách và góp phần xây dựng “mái nhà an toàn” cho nhiều gia đình trong thôn Tân Đi3. Từ thực tiễn triển khai và lan tỏa hiệu quả tại cơ sở, Chủ tịch Hội LHPN xã Tà Rụt Hồ Thị Hằng chia sẻ, mô hình “Địa chỉ tin cậy” chính là “điểm tựa” an toàn, bảo vệ và hỗ trợ kịp thời cho phụ nữ, trẻ em bị bạo lực.

Để mô hình tiếp tục phát huy hiệu quả, hội sẽ tập trung tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng xử lý tình huống, tư vấn tâm lý, hỗ trợ pháp lý cho đội ngũ cán bộ phụ trách. Điều này không chỉ giúp củng cố năng lực cho đội ngũ cán bộ mà còn đảm bảo rằng những người đang cần giúp đỡ sẽ nhận được sự hỗ trợ tốt nhất có thể.

Qua những nỗ lực không ngừng nghỉ của ông Mừng và Hội LHPN xã Tà Rụt, mô hình “Địa chỉ tin cậy” tại thôn Tân Đi3 đã và đang trở thành một biểu tượng cho sự hỗ trợ và bảo vệ phụ nữ, trẻ em trong cộng đồng. Sự thành công của mô hình này là minh chứng cho việc các tổ chức xã hội và chính quyền địa phương có thể cùng nhau tạo ra những thay đổi tích cực trong cuộc sống của nhiều gia đình.

Trong tương lai, việc nhân rộng mô hình “Địa chỉ tin cậy” tới nhiều khu vực khác sẽ là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một xã hội an toàn và hỗ trợ cho tất cả mọi người. Đồng thời, việc tiếp tục đầu tư vào đào tạo và hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ phụ trách cũng như nâng cao nhận thức của cộng đồng về vấn đề bạo lực gia đình sẽ là chìa khóa để mở ra một tương lai tốt đẹp hơn cho nhiều gia đình.