Trong thế giới tử vi, có bốn tháng Âm lịch được coi là đặc biệt may mắn, mang đến cho những người sinh ra trong khoảng thời gian này sự kết hợp hoàn hảo giữa trí tuệ, sự kiên trì và tinh thần cầu tiến. Những cá nhân này sở hữu những phẩm chất đáng quý, giúp họ dễ dàng đạt được thành công và xây dựng cuộc sống sung túc. Một trong những tháng Âm lịch được xem là hoàng kim đó là tháng 2.

Người sinh tháng 2 Âm lịch thường được biết đến với sự thông minh, kiên cường và nhân hậu. Lớn lên trong không khí rộn ràng của mùa xuân, họ mang trong mình sự hồn nhiên và năng lượng tích cực. Khả năng quan sát tinh tế giúp họ dễ dàng hiểu cảm xúc và nhu cầu của người khác, từ đó nhận được sự yêu mến từ bạn bè và đồng nghiệp. Sự lanh lợi và tính cách ham học hỏi giúp họ đạt được nhiều thành tích trong học tập và công việc. Với những đặc điểm nổi bật này, không có gì ngạc nhiên khi người sinh tháng 2 Âm lịch thường đạt được nhiều thành công trong cuộc sống.

Người sinh tháng 3 Âm lịch cũng sở hữu những phẩm chất đáng quý. Họ có tư duy sắc bén và khả năng phân tích vấn đề xuất sắc. Họ luôn chủ động tìm ra giải pháp cho mọi tình huống, tạo lợi thế cạnh tranh trong công việc cũng như kinh doanh. Sự thông minh và nhạy bén giúp họ có tố chất lãnh đạo và biết cách xây dựng các mối quan hệ xã hội bền chặt. Nhờ đó, họ có thể đạt được nhiều thành tựu trong sự nghiệp và cuộc sống.

Một tháng Âm lịch khác được xem là may mắn là tháng 5. Người sinh tháng này mang trong mình nguồn năng lượng dồi dào và tính cách cởi mở. Họ dám nghĩ dám làm và không sợ thất bại. Trong công việc, họ thường là người tiên phong, biết cách truyền cảm hứng cho tập thể và dẫn dắt mọi người đạt được mục tiêu chung. Sự tự tin và khả năng lãnh đạo giúp họ trở thành những người đi đầu trong lĩnh vực của mình.

Người sinh tháng 6 Âm lịch cũng có những đặc điểm riêng biệt. Họ nổi bật với sự chăm chỉ, bền bỉ và khả năng hoạch định kế hoạch dài hạn. Họ luôn đặt mục tiêu rõ ràng và không ngừng hoàn thiện bản thân để đạt được thành công. Sự cẩn trọng trong công việc và đầu tư giúp họ xây dựng được doanh nghiệp hoặc sự nghiệp riêng vững mạnh. Với những phẩm chất này, người sinh tháng 6 Âm lịch thường có cuộc sống ổn định và thành công.

Điểm chung của những người sinh vào bốn tháng Âm lịch này là khả năng tự hoàn thiện bản thân, luôn học hỏi và không ngại thử thách. Nhờ đó, con đường sự nghiệp của họ thường thuận lợi, dễ gặt hái thành công và tích lũy tài sản, xây dựng một cuộc sống sung túc, hạnh phúc viên mãn. Có thể thấy, những người sinh vào bốn tháng Âm lịch này đều sở hữu những phẩm chất đáng quý, giúp họ đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.

Ở độ tuổi chập chững bước vào ngưỡng cửa sự nghiệp, nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z đang dần chứng minh rằng mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một “giấc mơ” xa vời. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang thu hút sự quan tâm và tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập đáng kể từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, một sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong số những bạn trẻ như vậy. Hiện tại, cô đang đảm nhiệm vị trí Content Creator tại MD và có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Quá trình tích lũy kinh nghiệm và phát triển sự nghiệp của Dung bắt đầu từ khi cô còn rất trẻ. Cô đã bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình trưởng thành. Theo Dung, yếu tố giúp cô đạt được thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn nỗ lực làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô cũng áp dụng phương pháp quản lý tài chính thông qua ‘hũ tài chính’ và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là một ảo tưởng đối với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện tại, anh đang giữ vị trí quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO. Chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp, Kiên đã đạt được mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng. Anh nhấn mạnh rằng kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là một giấc mơ mà đã trở thành động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, điều quan trọng không phải là bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Threads đang trở thành một nơi để những bạn trẻ này chia sẻ kinh nghiệm và cảm hứng, khuyến khích nhiều người trẻ hơn nữa không ngừng phấn đấu và theo đuổi mục tiêu của mình.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng chuyên xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự quyết tâm và tinh thần “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến một cách dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự thành công của Fetch đến từ sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ lãnh đạo và nhân viên. Việc đặt cược tất cả vào việc phục hồi hệ thống và xây dựng lại nền tảng từ đầu đã mang lại kết quả xứng đáng. Với tinh thần không đầu hàng và niềm tin vào đội nhóm, Fetch đã trở thành một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ.

Một yếu tố quan trọng khác đóng góp vào sự thành công của Fetch là khả năng phục hồi sau khủng hoảng. Việc hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến đã đưa Fetch vào tình thế nguy hiểm. Tuy nhiên, với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ, công ty đã có thể phục hồi hệ thống và giữ chân được người dùng trung thành.

Ngày nay, Fetch tiếp tục là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Với hơn 12,5 triệu người dùng và hàng triệu biên lai được xử lý mỗi ngày, Fetch đã trở thành một cái tên quen thuộc trong lĩnh vực công nghệ tiêu dùng. Truy cập Fetch để tìm hiểu thêm về ứng dụng này.